Klantverhaal Froukje

• Froukje
• Leeftijd: 26
• Reizen & Recreatie

Reden voor het maken van de competentietest

Ik ben net klaar met studeren en merk dat ik door de Coronacrisis in deze periode zeer moeilijk werk kan vinden in mijn sector. Door mezelf aantrekkelijker te maken voor de markt, wil ik mezelf ontwikkelen in bepaalde competenties zodat ik beter door het sollicitatieproces kan en voorbereid ben op mogelijke assessments. Stil zitten is niets voor mij immers.

Resultaat Froukje

Bij het maken van de competentietest kunnen er geen fouten gemaakt worden en is het een volledige persoonlijke reflectie. Froukje scoort hoog op ‘Creativiteit’, ‘Samenwerken’ en ‘Empathie’ maar laag op ‘Leiderschap’, ‘Flexibiliteit’, ‘Organiseren en plannen’ en ‘Tijdmanagement’. De competenties waar ze matig op heeft gescoord zijn toch zeer belangrijk voor niet alleen de reisbranche maar voor de hele arbeidsmarkt. Door de competentietest kan Froukje gaan inspelen op haar zwaktes om beter voorbereid te zijn voor de vacatures. Ondanks dat ze veel met het organiseren en plannen bezig is, heeft ze we blijkbaar wel moeite me nog. Zelf-reflectie is een belangrijk aspect om jezelf te ontwikkelen en dat kan ze hopelijk met deze resultaten.

• Klantgerichtheid
• Empathie
• Communiceren
• Voortgang bewaken
• Overtuigingskracht
• Coördineren
• Kritisch denken
• Onderhandelen
• Tijdmanagement
• Luisteren
• Coachen
• Ontwikkelen en bouwen van teams
• Samenwerken
• Adviseren
• Integriteit
• Leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Commerciele gerichtheid
• Strategisch denken
• Organiseren en plannen
• Analyseren
• Kwaliteitsgerichtheid
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Numerieke vaardigheden
• Risico nemen
• Beoordelen
• Beslissingen nemen

Farida

Ik zat tussen banen in en wilde via een competentietest zien waar ik mijzelf nog kon ontwikkelen...
Lees verder